山东煤监局创先争优频出新举“三步棋”激出安监新局面
导读：
山东煤监局将创先争优活动与贯彻全国安全生产(季度)视频会议部署相结合，在省局机关和所属分局、事业单位集中开展“向身边先进人物学习、破解安全发展难题集中攻关、为安全生产和改革发展建言献策”三项活动，进一步扎实推进创先争优活动，推动了煤矿安监各项工作的深入开展，取得良好效果。
山东煤监局以人力资源和社会保障部、国家安全监管总局评选表彰全国安全监管监察系统先进集体和先进工作者为契机，组织开展向身边先进人物学习活动。机关处室、监察分局和各事业单位在评选推荐安全生产先进集体和先进工作者、先进单位和先进个人时，坚持做到客观公正、好中选优，并把先进事迹推荐材料印刷成册在处室、分局、单位内部学习。把评选推荐的过程作为选先进、议先进、学先进的过程，在全局掀起一个创先争优，比、学、赶、帮、超的活动热潮。
山东煤监局还广泛开展“我为安全生产和改革发展建言献策”活动，积极为山东煤矿安全发展建言献策。局长王端武率先深入基层、广泛调研，在深刻剖析枣庄防备煤矿“7?6”重大火灾事故的主客观原因，冷静分析山东煤矿现状的基础上，向山东省政府提出了切实接受事故教训，提高办矿标准、推进煤矿企业兼并重组、加快应急避险“六大系统”建设、构建安全生产长效机制等方面的意见和建议，被纳入省政府2011年67号文“关于进一步加强矿山企业安全生产工作的意见”中。各处室、各分局纷纷广泛听取群众意见和建议，收集群众对安全执法、队伍建设、事业单位改革发展的锦囊妙计，凝集体智慧，聚集体力量。
山东煤监局提出，要把建言献策的成果体现在各项工作的落实上，在全面完成2011年各项工作目标任务，实现“十二五”良好开局的基础上；体现在2012年及长远工作思路谋划上，进一步明确重点、强化措施，促进科学发展、安全发展和事业单位改革发展。
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