电网与各行各业、千家万户紧密相连，电网的安全，事关人民群众生命和财产安全，事关社会的发展和稳定，事关改革开放的大局，任何一次事故，都会给社会和个人带来难以估计的损失，造成无法挽回的影响。因此，“安全第一”是电力生产永恒的主题。
重庆市电力公司始终把安全工作置于首位，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，始终以高度的政治责任感、严谨科学的工作态度和“严、细、实”的工作作风，扎实、有效地开展“
安康杯”竞赛活动，确保了电网安全稳定运行，保证了优质、可靠供电，“安康杯”竞赛取得了显著成效，公司连续三年荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业。?
一、领导重视、目标明确、责任落实，是搞好安全生产的关键
1、公司党政工领导高度重视安全工作，把安全生产当成头等大事来抓，成立了以主管生产的副总经理为组长、工会主席为副组长、有关职能部门负责人为成员的“安康杯”竞赛领导小组，各基层单位也相应建立了活动组织机构，结合实际制定了活动实施方案，定期专题研究竞赛工作，做到活动有布置、有检查、有总结、有评比，竞赛不搞形式、不走过场。坚持每周召开安全例会，每月召开安全生产分析会，总结安全工作，分析安全生产形势，布置下一阶段安全生产任务，确保安全工作常抓不懈。活动期间，公司领导及“安康杯”竞赛领导小组成员分别到基层单位所在地上街宣传《电力法》、安全用电常识，解答用户疑难；亲自带队深入基层车间、班组，检查、调研安全生产工作，及时协调和解决安全生产中的重要问题，保证了电力生产运行的持续稳定。?
2、坚持每年围绕年度安全生产任务，制定安全生产目标，由总经理在年初的职代会上向广大职工代表作报告，并层层分解任务，签订安全目标责任书，做到人人心中有数、人人肩上有任务。每年3月，公司向所属各单位和基层工会下发开展“安康杯”竞赛活动的通知，提出活动目标和要求，并将该项活动列入全年目标考核。通过广大职工的努力，公司连续两年实现了安全“双零”目标，圆满完成了亚洲议会和平协会第三届年会及重庆市重大政治活动和节日的保电任务。?
二、完善制度、健全机制、严格贯规，是搞好安全生产的重点?
1、以落实安全生产责任制为核心，不断完善安全生产规章制度。在已有安全生产规章制度的基础上，我们相继出台了《班组安全生产管理工作规定》、《安全教育培训制度》、《动火工作票管理及填写规定》，各基层单位按照公司的要求，结合自身实际，制定了《职工岗位安全工作行为准则》、《标准化作业程序》和《一日安全工作行为规范》，使公司系统安全生产管理制度更加完善，从制度上规范了职工安全生产行为。?
2、建立健全集体合同保安全的机制。把安全生产和职业危害的防治列入平等协商、签订集体合同的重要内容，并通过集体合同履约责任制和职工代表对集体合同执行情况的巡视检查，确保集体合同条款得到全面落实。每年，我们都组织职工代表对公司所属各单位集体合同执行情况进行认真检查，集体合同执行情况良好，没有出现劳动争议和违约情况，保证了安全生产。?
3、健全完善职代会保安全的机制。一是组织职工代表巡视检查安全生产和职业危害防治工作，二是审议安全技术劳动保护措施计划及执行情况。在安全生产、劳动保护巡视检查中，职工代表以高度的责任感和严肃认真的态度，切实履行职责，做到思想到位、行动到位、检查到位、督促整改到位，促进了公司系统安全生产。在每年的职代会上，各基层工会坚持把企业“两措”计划及执行情况提交职代会审议，在维护职工合法权益的同时，保证了企业的安全生产。?
4、学习宣传、贯彻执行《安全生产法》和《职业病防治法》，切实把“安全第一，预防为主”的方针落到实处。公司系统从机关到基层单位，从电力工会到基层工会都纷纷举办《安全生产法》和《职业病防治法》讲座，职工受教育面达99%以上。仅2002年，全公司共举办安全培训117期，参加培训达13425人次。通过举办培训班、安全知识讲座以及事故案例教育等活动普及安全知识，让职工深刻认识到搞好安全生产就是最大的经济效益，增强了职工严格贯规的自觉性。?
5、坚持严格执行国家电力公司《安全生产工作规定》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》等各项行之有效的安全管理规定、规程和制度，严格执行国家劳动安全卫生法律、法规和标准，新建、改建、扩建工程项目中的安全卫生设施，严格执行国家“三同时”
的规定，保证了改革期间电力生产的安全运行。?
三、班组安全是企业安全生产的基础?
在“安康杯”竞赛中，加强班组安全管理，坚持开展职工安全技术培训，努力提高职工安全技术素质。一是利用开展班组安全活动，加强职工安全教育，重点组织职工学习各专业标准化作业程序、岗位安全行为准则、安全规程和典型事故通报，并要求班组职工结合实际写出学习体会，制定出具体的反事故、反违章措施，以此规范职工安全行为；二是加强职工安全技术培训，“抓两头，促中间”，一头抓工人队伍，着重提高他们的实际技能，另一头抓技术干部，着重培养他们动手解决实际问题的能力；三是建立录音备查制度，对操作中唱票、复诵等环节实施全过程录音；四是强化班组生产、施工场所安全宣传、警示，营造“遵章光荣、违章可耻”的氛围，杜绝人员责任事故的发生；五是把班组安全管理与一流班组建设、“三无”活动有机结合起来，同布置、同检查、同考核、同奖惩，从企业的“细胞”着手，保证企业的安全生产。?
四、不断创新是企业安全生产的源泉?
随着电力体制改革的不断深入，积极探索适应电力体制变化的安全管理新方法、新思路，是搞好安全生产的源泉。?
1、根据电力企业的特点，创造性地开展了“无违章职工、无违章班组、无违章企业”（“三无”）竞赛活动，其主要内容是安全管理制度化、安全设施标准化、作业行为规范化。以开展“三无”活动作为推进企业安全工作规范化管理的切入点，把安全生产从重视事后监督向重视过程和事前监督转变，实现安全生产关口前移。通过企业标准化作业程序和职工岗位安全工作行为准则，在管理、装置（设施）和作业行为等方面对企业安全生产进行规范，最大限度地减少违章行为，杜绝因违章造成人身死亡、重伤和其他人为责任事故的发生。同时，我们结合发电、供电和基建企业的实际，分别提出典型违章行为各10条，给职工以警示。目前，公司系统人人争当无违章职工、班组争当无违章班组、单位争当无违章企业已形成热潮。公司所属
沙坪坝供电局结合“三无”活动开展的征集职工亲属“真情留言”活动、杨家坪供电局实施的“值日安全监察师”制度、万州供电局利用计算机网络开设的“万电安全在线”、南岸供电局举办的“安全与我同行”电脑动画比赛等，都收到了良好效果，其创新的做法成为“三无”活动和“安康杯”竞赛活动的亮点。? [page]
2、全面实施安全性评价工作，努力提高企业安全管理水平。公司所属各单位在开展“安全性评价”工作中结合开展“危险点分析与预控”工作，在宏观和微观两个方面改进安全生产管理。“安全性评价”注重评价的质量和真实性，注重评价成果的应用，坚持把重点放在督促整改、复查和及时整治设备重大隐患上；“危险点分析与预控”着重是查找某个工种或一项工作的危险点，然后有针对性地提出控制措施，落实责任人，使每一个危险点“可控”、
“在控”，从而提高了企业安全管理水平和设备健康水平。?
五、开展活动是搞好安全生产的有效载体?
1、坚持开展公司“安全生产整顿月”和参加“全国安全生产（周）月”活动，把“安全生产整顿月”和“全国安全生产（周）月”活动与“安康杯”竞赛有机结合起来，反违章，查制度、查思想、查领导、查措施。充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，在党员中开展了“无人身伤亡事故、无设备责任事故、无违法违纪行为”的“党员身边三无”活动；充分发挥工会劳动保护监督检查网的作用，发动广大职工开展行之有效的群众性劳动保护监督检查，及时发现事故隐患，报告险情，督促整改。充分发挥广大团员青年的生力军和团支部的突击队作用，开展了“青年安全生产示范岗”活动。各基层单位同时利用班组园地、墙报、有线电视、局域网、报刊等宣传阵地大力宣传“安康杯”竞赛活动的目的意义，宣传电力安全生产知识。?
2、结合实际，有针对性地开展“十个一”活动。一是开展“我为安全生产献良策”合理建议活动，发动职工针对个别单位发生
安全事故所暴露出的安全生产管理问题，结合本单位、车间、班组存在的安全隐患提合理化建议。仅2002年，我们收到建议4879条，采纳1731条，已实施872条，广大职工参与安全管理的积极性和创造性得到了充分发挥。二是结合“全国安全生产月”活动，举办了安全驾驶技能大赛和车辆安全“五个一”以及“我与安全同行”漫画比赛、安全生产签名等系列活动。三是基层工会开展了“运行安全大家谈”、“我来讲安全”、“线路安全我来保”等职工论坛活动；组织职工观看了安全知识录像片《人命关天的事》和通读《安全生产事故汇编》，生产一线职工和还结合自己的工作写出了安全生产体会。?
3、举办安全知识及技能竞赛。竞赛内容丰富，涉及《安全生产法》、《职业病防治法》、工会劳动保护监督检查《三个条例》等国家有关法律法规的知识竞赛，提高职工的法律意识，责任意识和维权意识；涉及安全生产、车辆、消防安全、等方面的知识和触电急救技能，提高职工的技术技能。竞赛参与面广，公司所属发电、供电、基建等18个单位及基层工会、995个班组、14453名职工参加了竞赛答题，参赛率达94%。?
4、坚持开展“一线看职工、炎夏送清凉”慰问活动。每到夏季，电力负荷陡增，为了保证安全度夏，电力职工战高温、冒酷暑，坚守工作岗位，为用户送去光明和清凉。公司各级领导纷纷深入车间、班组和生产现场，尤其是重点工程施工场所、事故抢修及大修现场、变电站等，对一线职工进行慰问，关心他们的身体健康，鼓励他们始终以良好的精神面貌和一流的工作状态投入工作，确保安全生产。?
六、检查考核是搞好安全生产的保证?
1、为了使安全生产任务落到实处、安全生产目标得以顺利实现，公司采取了一系列强有力的措施。一是把年度安全工作目标与各级安全第一责任人的工作业绩和经济利益挂钩，实行年度考核，重奖重罚。二是实行企业负责人安全生产风险抵押金制度，对完成了年度目标的单位负责人，按其缴纳金额，实行对等奖励，抵押金滚入下一年度；如果发生考核事故，中断安全纪录，除按规定处罚外，没收单位负责人所缴抵押金并重新缴纳。三是实行安全长周期制度，公司针对不同企业规定其相应的安全长周期，基层单位按规定每实现一个长周期，公司按人均50元予以奖励，连续实现多个长周期，则加倍奖励；长周期内发生考核事故，则中断安全纪录，并按有关规定予以处罚。四是实行安全生产一票否决制，公司“安康杯”竞赛领导小组对照《“安康杯”竞赛企业考核标准》和国家电力公司、市电力公司建设一流发电、供电企业安全管理的标准，每年定期对各参赛单位进行考评验收，验收不合格的单位，坚决取消单位和企业负责人各项评先资格。做到了严格管理，严格考核，严格奖惩。?
2、结合公司“安全生产整顿月”和“全国安全生产月”活动，充分发挥安全生产监督体系的作用，认真开展安全生产大检查，及时整治安全管理的薄弱环节和隐患。公司所属单位切实贯彻《重庆市电力公司人身伤害事故防范措施》和《重庆市电力公司安全生产检查规定》，按照“查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改、查事故处理、查实际效果”的要求，认真作好春、秋季安全大检查，交叉互查以及重大节日前各专项工作的安全检查，重点检查各级人员安全生产责任制是否落实，检查生产施工人员的作业行为是否规范，发、供电设备状况及缺陷管理情况以及“两票”执行情况等。?
电力企业搞好安全生产的最终目的，就是要确保为广大用户提供优质可靠的供电，为国家经济发展和社会稳定服好务。近年来，我们通过深入开展“安康杯”竞赛活动，公司系统未发生人身死亡事故、重大电网事故、有人员责任的重大设备事故、特别重大设备事故和交通事故、重大火灾事故、重大施工机械设备损坏事故，实现了无重特大事故和人身死亡事故的“双零”目标，公司安全生产管理上了一个新台阶，确保了电网安全运行，确保了优质可靠供电。
