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我在用心探索——当好班长(2006年第6期)

法律快车官方整理 更新时间: 2019-01-22 11:25:27 人浏览

导读:

常听人说“当班长的是干出来的”。这话一点也不假,但作为班长,不但要有保质保量完成生产任务的信心,而且还要有搞好组织协调的能力。笔者从当班长的那天起,就希望自己的班能成为一个战斗集体型的班组,所以一直在用心探索当好班长的工作路子和方法。建立融洽的班组

常听人说“当班长的是干出来的”。这话一点也不假,但作为班长,不但要有保质保量完成生产任务的信心,而且还要有搞好组织协调的能力。笔者从当班长的那天起,就希望自己的班能成为一个战斗集体型的班组,所以一直在用心探索当好班长的工作路子和方法。

建立融洽的班组群体关系,充分调动班组成员的积极性,使其个人目标与班组目标结合起来,形成人人为班组目标的实现而努力的班风,这是做好班组工作的基础。作为班长,要带领班员齐心协力完成任务,怎样才能达到“齐心协力”呢?

(1) 班长首先要有较高的业务水平。较高的业务水平是合格班长的必备素质,要带领职工较好地完成经营指标,班长必须是业务上的尖子,从工作流程、质量管理、成本控制、技术革新、安全生产等方面,都要做班组的“领头羊”,随时解决各方面业务难点,做业务上的“智多星”,只有这样班组成员才能信服你,班里的工作才能开展好。

(2) 班长要具有较强的组织能力和管理水平。如何组织班组人员搞好生产,提高全班的工作效率,使全班职工以工作为中心紧紧围绕在班长周围,团结协作,齐心协力,较好地完成各项任务,是对班长组织能力和管理水平的考验。班长只有提高组织能力和管理水平,才能适应企业改革的需要。要提高组织能力和管理水平,就要在平时的工作中注意工作方法,培养决断能力,增强综合大家意见的能力,要有民主作风,又要注意集中;要在书本中学习企业管理知识和班组工作的经验,既要善于总结直接经验,又要学习间接经验,这样才能不断地提高自身组织能力和管理水平,更加胜任班长工作。

(3) 必须主动去关心班员,拿他们当朋友,尽力帮助他们,满足他们“个人目标”的实现。例如,有自修学业的职工,需要有时间看书考试,在这期间,就尽量少安排他们工作,多帮他们处理些工作问题,让他们有更多的时间去实现他们的“求学目标”;对加班晚回家的职工打问候电话或是第二天上班见面时道一声“辛苦了”。将心比心,你敬人一尺,人也会回敬你一丈的。当班长要参加考试时,班员们会主动揽去班务杂事,为班长挤出看书时间。做了7年多的班长,越来越为班里那种浓浓的超乎同志间的感情而激动。班里不论谁有困难,大家都会为他担忧;谁请假了,总会有人自觉替代工作,小小的空间里漾溢着一种暖暖的“家”的温馨。

(4) 必须靠民主管理班组。面对文化素养高而且工作积极、热心、责任心强的班员,不能采用命令式强制分派工作,应采取民主集中的原则,工作中有什么困难、每天的工作如何进行,都在班前会上跟大家交待清楚,听取大家的看法。有问题向班组提出,合力解决。此外,在班组管理上要解决好奖金分配问题,这是能否得到班员的支持、当好班长的关键。大家工作的目的不在于获取很高的报酬,而在于在这项工作中他是否被重视、工作成绩是否得到班组的肯定、他的合理需求是否得到了满足。

在奖金分配中,班长要做到毫无私心,而且要公正。没有因为自己是班长而另设“班长系数”多拿奖金。最重要的是,所有的奖金分配方案,都是先通过班委会商量,再拿到全班讨论确定实行分配。

(5) 在严格、科学的管理中树立自己的威信,这是当好班长的必然。

前一时期,有一位班员心情不太好,找他谈了很多次也不生效,并在工作中时时不听安排。在一次分配工作时他又发难,在绝大多数班员支持班长行使权力的眼神中,他实在找不到自己不服从的理由,只好照安排去做。事后,在工作中帮助他,当他工作稍有起色时,还在全班人前公开表扬他,使他从中感到工作的价值和大伙对他的认可,如今,这位职工工作非常积极主动,跟大伙的关系也日渐融洽。

(6) 班长是最不稳定、又操心费力的苦差事。要完成生产计划和任务,更要面对形形色色的人物。只有处处带头,做出榜样,才能让人信服,否则就难在众人面前说话,当责任、权利不能平衡地反映在自己身上时,还必须坦然面对,这就是要求当班长的素质比别人高的原因。

(7) 班组长必须在思想上对安全生产高度重视,班组安全工作做好了,企业的安全生产就有保证。班组长抓安全管理,要身到、心到、说到、做到。

身到,就是以身作则,对班组安全管理工作真正负起责任,“兵头将尾”是一个班组的领头人,要把各项安全规章制度落实到生产计划的每一个环节。心到,就是处处要想在前,做个有心人,把事故隐患防在前,把人作为安全管理的主体,通过关心人、信任人、教育人来提高班组职工的安全素质。说到,就是班组安全工作、各项规章制度要年年讲、月月讲、天天讲,在布置当天工作任务时,交待安全注意事项、安全技术措施,指出可能发生的问题以及防止问题发生的对策。做到,就是认真执行《安规》,正确引导职工,营造一种共同遵守《安规》的氛围,变“要我安全”为“我要安全”。[page]

一个充满活力的班组,必然有一个高素质的班组长;一个优秀的班组长,必然能营造出健康良好的班组氛围,从而激发出爱岗敬业的奉献精神。因此,正确处理好班组内外的各种人际关系应是当今班组管理工作的重点。 (收稿日期:2005-12-08)

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