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安全生产规章制度和操作流程

法律快车官方整理 更新时间: 2020-12-03 23:09:33 人浏览

导读:

企业的安全生产是其经营的重要一环,安全生产规章制度和操作流程的制定是为了规范生产行为,做到安全、统一、有序,明确直接责任人员,提高生产的安全性同时更是保障生产人员的生命健康安全。下面就由法律快车小编为您具体介绍安全生产规章制度和操作流程。

  企业的安全生产是其经营的重要一环,安全生产规章制度和操作流程的制定是为了规范生产行为,做到安全、统一、有序,明确直接责任人员,提高生产的安全性同时更是保障生产人员的生命健康安全。下面就由法律快车小编为您具体介绍安全生产规章制度和操作流程。

  一、安全生产规章制度和操作规程

  )安全生产责任制

  按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则,将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产,人人有责”。是安全制度的核心。

  企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人,负主要领导责任;分管业务工作的负责人,对分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任;各职能部门在各自业务范围内,对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程,在本岗位上做好安全生产工作。

  )安全操作规程

  安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。

  安全操作规程应包括以下内容:

  (1)作业前安全检查的内容、方法和安全要求。

  (2)安全操作的步骤、要点和安全注意事项。

  (3)作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。

  (4)故障排除方法,事故应急处理措施。

  (5)作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。

  (6)作业结束的现场清理。

  (7)特殊作业场所作业时的安全防护要求。

  安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。

安全生产规章制度和操作流程

  二、安全生产规章制度的建立

  安全制度的建立与健全是企业安全生产管理工作的重要内容,制度的制定是一项政策性很强的工作,制定安全制度时要注意以下问题。

  1、依法制定,结合实际。企业制定安全制度,必须以国家法律、法规和安全生产方针政策为依据。要根据法规的要求、结合企业的具体情况来制定。安全生产责任制的划分要按照企业生产管理模式,根据“管生产管安全,谁主管谁负责”的原则来确定。

  2、有章可循,衔接配套。企业安全制度应涵盖安全生产的方方面面,使与安全有关的事项都有章可循,同时又要注意制度之间的衔接配套,防止出现制度的空隙而无章可循或制度交叉重复又不一致而无可适从。

  3、科学合理、切实可行。制度是行为规范,必须是符合客观规律的,特别是操作规程。如果制度不科学那将会误导人的行为,如果制度不合理,繁琐复杂将难以顺利执行。

  4、简明扼要、清晰具体。制度的条文、文字要简练,意思表达要清晰,要求规定要具体以便于记忆、易于操作

  三、安全生产制度的实施

  1、教育先行、提高执行自觉性

  2、检查督促、严格执行

  3、违章必究、奖惩结合

  4、总结经验、不断完善

  生产是否安全关系到企业的财产以及劳动人员的切身利益,该制度的实施能够提高有关人员的安全生产意识,在生产中能够严谨认真,直接规定责任人员,可以方便追究,防止责任不明确的现象。以上就是法律快车小编为您整理的安全生产规章制度和操作规程的内容。

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