南充市嘉陵区安监局“四比四看”提升干部队伍素质
导读:
南充市嘉陵区安监局党组狠抓机关作风建设,着力提升干部执行力,深入开展“四比四看”活动,切实提升干部队伍素质:
一是比创新,看创新能力高低。深入推进机关办公规范化、制度化、科学化,不断创新安全监管手段,丰富安全监管举措,查看安监干部在日常工作中的主动性和创造性。
二是比效能,看安监成效好坏。继续深入开展“百千万”企业安全服务活动,对年度工作、阶段工作、股室(大队)工作进行自我评比,查漏补缺,比工作质量、比工作进度、比工作绩效,查看安监干部工作绩效与贡献大小。
三是比执法,看专业功底深浅。全面学习与安全生产有关的法律法规,组织全局执法人员进行法律法规知识的考核、赴企业实地查找事故隐患、根据模拟事故编写事故调查报告,查看业务能力是否提升,全力打造一支素质优良、业务精湛、作风过硬、执法准确的安监队伍。
四是比服务,看工作失误多少。端正服务态度,把接待来人来访、规范执法、强化监管等方面的服务质量作为绩效考评的重要内容。
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