职场调查:大学毕业生该拿多少钱
导读:
其实,无论是“薪资联盟”还是“零工资求职”,都是大学毕业生们盲目求职心态的表现:要么对社会现实缺乏最基本的判断力,不能根据现实情况适时调整自己的期望值,找不到自己的准确定位;要么是过分天真,认为不要钱就可以让用人单位轻易地接受自己,完全背离了最基本的市场交换规律。
一个刚毕业的大学生可以拿到多少钱呢?据北大对高校毕业生起薪调查资料显示,毕业生月薪在1000元以下的占40.9%,1001~2000元的占45.5%,2001~3000元的占9.5%,3000元以上的占4.1%,平均月收入为1550.7元。
不同学历层次毕业生的起薪有显著差异,其中专科毕业生为1307.4元,本科毕业生为1501.7元,硕士、博士分别为2995.9元和2983.9元。
按性别调查,男女起薪分别为1550.5元和1561.1元,二者之间没有显著差异。
根据工作单位性质,国家机关、国有企业、学校、城市集体企业的起薪基本一致,分别为1516.7元、1508.1元、1455.6元、1527.0元;三资企业和科研单位略高,分别为2040.0元、1648.7元;乡镇企业略低,为1328.9元。
从工作类型看,各类行政管理工作、专业技术工作的收入比较接近,分别为1524.5元和1594.8元;各类企业管理工作收入最高,为1803.1元;各类服务工作的收入达到1678.1元;技术辅助工作为1419.0元。
另一份来自前程无忧(www.51job.com)的调查数据显示,同样为本科学历的情况下,不同地区高校毕业生的起薪差别也很大。北京高校毕业生的起薪最高,达到2160.5元,广东其次,为1973.4元,湖南、陕西分别为1665.2元和1520.1元,而山东、广西、云南高校毕业生的起薪分别只有1267.6元、1238.0元及1130.7元。
实际上,一个大学毕业生在刚刚工作之初,能力、业绩肯定无法立即体现出来。企业在没有完全了解学生自身的情况之前,当然不会开价过高。但是,毋庸置疑的是,只要一个大学毕业生在工作中体现出自身的价值,企业绝对不会因为其工资要求高一点而错过一个好的人才。大学生应该认识到:“起薪”里的“起”字才是最重要的。
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