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如何认定个人合伙?

法律快车官方整理 更新时间: 2019-04-26 20:48:59 人浏览

导读:

根据我国民法通则第二章第五节中规定的内容,对个人合伙认定:是指两个以上的公民按照合伙协议,各自提供资金、实物、技术等合伙经营、共享盈利,共担风险并对合伙债务承担无限连带责任的营利性组织。认定是否构成个人合伙时,应注意掌握以下条件:(1)个人合伙的主体

  根据我国民法通则第二章第五节中规定的内容,对个人合伙认定:是指两个以上的公民按照合伙协议,各自提供资金、实物、技术等合伙经营、共享盈利,共担风险并对合伙债务承担无限连带责任的营利性组织。

  认定是否构成个人合伙时,应注意掌握以下条件:(1)个人合伙的主体只能是公民(自然人)。(2)个人合伙一般应基于合伙合同产生。合伙人之间应就合伙的成立合伙的有关事项、合伙人退伙、合秋组织的解散、债务的承担等,依法订立协议。(3)合伙人一般应共同出资、共同经营、共同劳动、共享盈利、共担风险。

  如何认定合伙人的主体资格:①按照合伙协议提供资金或者实物,参与合伙盈余分配,共担风险的,虽不参加合伙经营、劳动,也可以认定为合伙人;②按照协议提供技术性劳动,参与合伙组织的盈余分配,并共担风险的,虽不提供资金、实物,也可以定为合伙人;③仅向合伙组织提供某种财物的使用权(例如房屋或生产工具),并以此取得固定收入,不参加合伙经营、劳动,不参加合伙的盈余分配,不承担合伙经营风险责任的,是租赁关系的出租人,不应认定为合伙人;④向合伙组织或者合伙人提供资金、并以此收取固定利息,不参加合伙经营、劳动,不参加合伙的盈余分配,不承担合伙经营风险责任的,是借贷关系的出借人,不应认定为合伙人;⑤虽参加合伙经营、劳动,但不参加合伙组织的盈余分配,不承担合伙经营的风险责任,只获取固定报酬的,是雇佣关系的受雇人,不应认定为合伙人。

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