劳动仲裁代理诉讼律师的工作程序
导读：
核心内容：劳动仲裁代理律师怎样工作的？仲裁代理律师的工作程序是什么？在劳动仲裁案件中，律师介绍委托后，应先审查当事人的申诉是否符合法律规定的条件，符合条件的应向仲裁委提交申诉书。对于不服仲裁裁决的当事人可以委托劳动仲裁代理律师向法院提起诉讼。法律快车编辑为您详细介绍关于劳动仲裁代理律师的工作程序。
律师劳动仲裁代理的工作程序：
1、律师代理提起申诉或进行答辩。
申诉是一方当事人，更多地是由劳动者提起的。律师接受委托后，应先审查当事人的申诉是否符合以下条件：是否在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请；申诉人与劳动争议是否有利害关系；是否有明确的被申诉人和具体的仲裁请求及事实依据；是否属于仲裁受案范围和受诉仲裁委管辖。
经过审查，代理律师认为当事人的申诉请求符合法定条件的，即可代当事人向仲裁委员会提交仲裁申诉书。如果律师代理劳动争议被诉一方，则律师可代理当事人向仲裁委提交答辩状。
2、律师在申诉程序开始后的工作。
仲裁委受理案件后，律师可代当事人行使如下权利：
(1)如必要，代为申请回避；
(2)调查取证；
(3)参加庭审；
(4)在授权权限内行使变更、放弃或承认仲裁请求的权利；
(5)查阅、复制本案有关材料的权利。[page]
3、律师代为向法院提起诉讼。
劳动争议仲裁实行一裁两审制，因此该裁决不具有终局效力。对仲裁裁决不服的当事人，可委托律师在收到裁决书之日起15日内代为向法院提起诉讼。
相关知识：可以提起劳动争议仲裁的情形：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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