工会主席担任职工董事的角色探讨 张喜亮 职工参加企业管理是现代国有企业制度的一个重要的内容，一般认为，国有企业职工参加企业管理的基本形式有三种，一个是职工参加班

案例分析：改变薪酬方案是不是克扣工资 张喜亮 案情： 甲在一合资公司上班，休假回来，公司突然通知员工，从下月开始，公司的薪资发放将施行新政策:工资构成里的岗位工

构建和谐社会：政府服务劳务工责无旁贷——有感于深圳宝安区动员政府资源全方位服务劳务工的举措 张喜亮 “深圳的今天就是内地的明天”、“深圳速度”等等，脍炙人口传为

从“过劳死”漫谈人力资源管理科学——用科学发展观反省人力资源“强化”管理 张喜亮 一、过劳致死的社会原因之思考 偶读韩国之报道，全世界工作时间最长的国家当属中国

国企“官本位”文化必须废除 张喜亮 《汉书·盖宽饶传》有曰：“五帝官天下，三王家天下，家以传子，官以传贤。”可见，“官”之初，非贬义：官者，公也。所谓官，通用于

央企薪酬管理：缺乏的是建设性意见 张喜亮 9月16日，《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》正式出台。应该说，这个文件对于规范央企负责人薪酬具有一定

工资：可别把简单的问题弄复杂了 张喜亮 工资这件事情，成了2009年中的一个最热门的话题。尤其是中央企业的工资问题：一会儿是炒作央企高管薪酬，一会儿又嚷嚷央企员

国有企业劳动关系隐忧与和谐劳动关系构建 张喜亮 党中央提出贯彻科学发展观，建设全面的小康社会，构建“和谐社会”：实现民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定

是该改一改29年不变的探亲假制度了 唐时华 近日新华网的一项调查表明，九成上班族不知道探亲假的存在，即使有知道的也不敢请假，更不知道最长的可享受45天与亲人团聚

21世纪经济报道：张喜亮谈职工董事制度问题 张喜亮 这远非一场纯粹的学术博弈。 从央企到地方国企，国有独资公司董事会试点已进行数年。各方声音都强调独董作用之际，

从本案看用人单位对劳动者的损害赔偿请求权 李居鹏 【摘要】劳动者的损害赔偿责任应当依据其过错程度而定：出于故意的，须负全责；具有重大过失的，依照其过失程度确定损

“工会薪资独立运动”炒作无益于维权工作 张喜亮 8月30日，《新京报》发表文章《北京基层工会欲独立于企业、工资由上级工会负担》，9月2日《21世纪经济导报》记者