您的位置:法律快车 > 法律知识 > 交通事故 > 交通事故赔偿 > 交通事故工伤赔偿 > 职工上下班途中发生交通事故能否认定为工伤?

职工上下班途中发生交通事故能否认定为工伤?

法律快车官方整理 更新时间: 2020-04-02 16:10:36 人浏览

导读:

职工上下班途中发生交通事故,能否认定为工伤?根据《工伤保险条例》第14条第6项的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。第16条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)

  职工上下班途中发生交通事故,能否认定为工伤?

  根据《工伤保险条例》第14条第6项的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。第16条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

  (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

  (二)醉酒导致伤亡的;

  (三)自残或者自杀的。

  因此,职工上下班途中发生交通事故,只要设有不得认定为工伤或者视同工作的情形应被认定为工伤。

 

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

引用法条

拓展阅读

相关知识推荐