交通事故工伤认定法律规定是什么
导读：
交通事故的当事人如果是在工作期间所遭受的损害的，是可以申请工伤认定的，一旦认定为工伤，是会有相关的工伤赔偿的，而工伤认定也是有其法律规定的，那么今天就跟法律快车小编一起来看看交通事故工伤认定法律规定是什么以及相关问题的解答是怎样吧！
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。
1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请；
2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
看到这里，法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了，在发生了交通事故之后，当事人需要保留好医疗救治的证据材料，这是之后的工伤认定时所需要的，好了以上就是交通事故工伤认定法律规定是什么的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。
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引用法条
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