安全生产事故受伤怎么鉴定
导读：
一旦发生安全生产事故，职工势必要受到伤害，这些都是我们无法接受的，受伤职工后续的治疗也受到社会的关注，如果造成伤残丧失劳动能力，需要对伤情情况进行鉴定，来确定赔偿，那么安全生产事故受伤怎么鉴定？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
因安全生产事故受伤的员工，要向当地的人社局申请工伤认定，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工向社区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《安全生产法》第五十三条：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
《工伤保险条例》第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，就由工伤保险基金支付相关赔偿费用。
2、如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，职工的赔偿请求就只能向用人单位提出。
3、工伤赔偿标准分为3类情况处理：
（1）一类：造成一般伤害的赔偿
主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
（2）二类：造成伤残的赔偿
主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
（3）三类：造成死亡的赔偿 主要有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、事故发生单位主要负责人有《安全生产法》第一百零六条、《生产安全事故罚款处罚规定》 第十四条第一款 规定的下列行为之一的，依照下列规定处以罚款：
（1）事故发生单位主要负责人在事故发生后不立即组织事故抢救的，处上一年年收入100%的罚款；
（2）事故发生单位主要负责人迟报事故的，处上一年年收入60%至80%的罚款；漏报事故的，处上一年年收入40%至60%的罚款；
（3）事故发生单位主要负责人在事故调查处理期间擅离职守的，处上一年年收入80%至100%的罚款。
2、事故发生单位对造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤（包括急性工业中毒，下同），或者300万元以上1000万元以下直接经济损失的一般事故负有责任的，处20万元以上50万元以下的罚款。事故发生单位有本条第一款规定的行为且有谎报或者瞒报事故情节的，处50万元的罚款。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“安全生产事故受伤怎么鉴定”等相关法律知识。综上所述，职工在安全生产事故中受伤，需要单位先到社保局申请工伤认定，再进行伤残等级鉴定，根据鉴定结果来确定伤残补助，赔偿金等。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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