劳动伤残十级赔偿标准
导读：
在工作期间因为一些事故导致人身受损比较严重的情况下，我们可以到相关的鉴定机构进行伤残鉴定，同时可以确定好工伤的赔偿金额，所以说劳动伤残10级我们该如何进行赔偿事项，接下来法律快车小编为大家整理关于劳动伤残十级赔偿标准问题的解答，我们带着问题一起往下看。
十级伤残为7个月的本人工资。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)
2、住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数
3、交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费
4、辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量
5、护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)
6、伤残补助金赔偿金额 = 本人工资(元、月)×24(一级伤残)22(二级伤残)
7、伤残津贴赔偿金额 = 本人工资(元、月)×90%(一级)85%(二级)
8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市人民政府规定)
9、丧葬补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6
10、供养亲属抚恤金赔偿金额 = 工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)
11、一次性工亡补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)
1、 双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
2、 申请劳动仲裁。双方协商不了，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
3、 民事诉讼程序。受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
以上便是小编为大家整理关于劳动伤残十级赔偿标准问题的详细解答，通过上述内容我们可以知道要进行伤残鉴定的时候，要通过一些正规的机构进行，同时也要保留好相关的证据和材料，如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律快车网站专业律师他们会为您解答。
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引用法条
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