骨折了怎样鉴定伤残级别
导读：
不同程度的骨折所导致的伤残级别也是不相同的，具体属于哪个级别的伤残我国伤残鉴定标准当中都有明确说明。下面是法律快车小编为大家带来骨折了怎样鉴定伤残级别的全部内容。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询法律快车。
一般可以鉴定为十级，具体情况下，对于骨折的十级伤残情况如下：
1、尺骨或桡骨 粉碎性骨折。
休息满4个月可做鉴定，看肌电图：尺、桡骨神经是否受损。
2、锁骨骨折：观察手臂活动是否受限，是否能上举触摸头顶。
3、4根肋骨骨折或2根肋骨缺失。
4、髌骨粉碎性骨折，加内固定，放宽条件可能够上十级;髌骨线性骨折不易构成伤残。
5、内踝或外踝较大面积粉碎性骨折，导致双足高低不平，可做十级;内、外踝同时骨折，可做十级。
6、腰椎或胸椎椎体三分之一压缩性骨折，十级。观察CT压缩面是否达三分之一。
7、颅脑骨折，入院时有昏迷症状，并伴蛛网膜下出血，可做十级;仅颅脑骨折或癫痫，不易做伤残。
8、癫痫伤残标准要求较高。外伤性癫痫：伴颅脑外伤(脑内需有损伤)，发作频率较高(出院3到6个月后仍经常发作)，并要求此次受伤前没有癫痫病史。
工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别来确定的。
1、 一至四级伤残的工伤保险待遇；职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2、六级伤残的工伤保险待遇；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、 七至十级的工伤保险待遇；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、 工伤的住院伙食费、交通食宿费标准；职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。申请时效只有1年，应尽快申请工伤认定。
对于骨折的患者来说，一般是在损伤后两周左右的时间去做伤残鉴定。在这里有一个大体的原则，就是需要等患者治疗结束之后再做相关的评判，因为患者所产生骨折的具体病因有很大的区别，所以需要根据其病因来选择相应的鉴定机构。但是基本上所有的机构都要求对患者诊断明确，而且完成治疗之后，在进行相关的鉴定。此时患者可以带着自己的相应的病历资料，然后再去相应的机构做鉴定。需要指出的是某些出现了严重创伤或者是由于特殊原因而发生骨折的患者，可以在早期去相应的机构先申请做鉴定或者是进行备案。之后，等治疗结束完了，再进行最终的鉴定。
以上就是法律快车小编为大家带来骨折了怎样鉴定伤残级别的全部内容。骨折发生后的两周时间是做骨折伤残鉴定的最佳时间，所获得的鉴定结果也最为科学准确。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你了解专业的解答。
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