手指伤残等级评定标准
导读:
手指作为我们身体部位之一,经常参与到我们的劳动活动当中,如果手指发生伤残,也会影响到行为人的劳动能力,意味着行为人将会失去部分劳动能力,这时需要对手指进行伤残鉴定,下面就由法律快车小编为您详细地介绍手指伤残等级评定标准。
1、三级手指伤残等级评定
(1)一手缺失,另一手拇指缺失;
(2)双手拇、食指缺失或功能完全丧失。
2、四级手指伤残等级评定
(1)双拇指完全缺失或无功能;
(2)一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失。
3、五级手指伤残等级评定
(1)一手功能完全丧失;
(2)一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;
(3)一手拇指无功能,另一手除拇指外三指功能丧失。
4、六级手指伤残等级评定
(1)单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;
(2)一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失;
(3)一手三指(含拇指)缺失;
(4)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失。
5、七级手指伤残等级评定
(1)一拇指指间关节离断;
(2)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;
(3)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断;
(4)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失。
6、八级手指伤残等级评定
(1)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;
(2)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;
(3)一足拇趾缺失,另一足非拇趾一趾缺失;
(4)一足拇趾畸形,功能完全丧失,另一足非拇趾一趾畸形;
(5)一足除拇趾外,其他三趾缺失;
7、九级手指伤残等级评定
(1)一拇指末节部分1/2缺失;
(2)一手食指2~3节缺失;
(3)一拇指指间关节功能丧失;
(4)除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形,功能不全;
8、十级手指伤残等级评定
(1)除拇趾外,余3~4指末节缺失;
(2)除拇趾外,任何一趾末节缺失;
1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请;
2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的诊断资料;其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;
3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对资料不全或情况不明的不予受理;
4、对符合条件的,统一安排鉴定,并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;
5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;
6、专家组对伤残、病残职工的状况,写出定性、定量的诊断意见,由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级,并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;
7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。
工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的,按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。
《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
综上所述,根据有关伤残鉴定的标准,手指的伤残等级最严重的为三级,程度最轻的为十级,不同的伤残等级有着详细的鉴定标准,如果行为人是因公致残的可以获得相应的赔偿。以上就是法律快车小编为您整理的手指伤残等级评定标准内容。
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引用法条
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