职工伤残鉴定的流程是怎样的
导读：
职工在工作的过程中，如果出现工伤的话，在病情得到稳定之后，要找相关的部门来进行工伤的鉴定，这也是为了避免职工和公司之间出现纠纷，能够更好的处理双方的关系，那么职工伤残鉴定的流程是怎样的?下面法律快车小编为大家介绍一下。
1、 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5、 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。
因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
1、医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;
2、医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
3、申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
1、工伤认定申请表;
2、职工本人身份证明;
3、与企业存在劳动关系的证明材料;
4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。
以上就是关于职工伤残鉴定的流程是怎样的相关知识，对于职工伤残的鉴定，大家要注意一下具体的细节，提前准备所需的相关材料和证件，根据相关部门的规定来进行提交，如果大家对此还有不明白的，建议可以咨询一下法律快车的律师。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
工伤鉴定标准是工伤认定中比较重要的一个步骤，很多人在工伤发生时比较关注它，因为只有鉴定了才知道工伤级别才能知道赔偿数额。那么2022年职工工伤鉴定标准是怎样的？
劳动者如果在工作中受了工伤，那么是需要进行工伤等级鉴定的，只有这样才能确定后续的赔偿事宜，进行伤情鉴定需要去专门的部门，那么职工做工伤鉴定需要单位盖公章吗？下面
在工作中劳动者如果出现工伤情况的，就必须要做工伤鉴定，这样有利于伤者更好的保护。那么，职工工伤鉴定的程序是什么？下面法律快车小编为您解答。一、职工工伤鉴定的程序
被打伤后可以立即做司法鉴定，前提是轻伤。若是重伤，比如骨折等，则应当等伤情稳定之后再做鉴定。司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专
司法鉴定听证会不是必须要请律师的，通常会请案件相关的专家进行参加，对案件中的各项证据进行鉴定。我国《司法鉴定程序通则》规定，司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科
司法鉴定是可以接受个人委托的，并不是只能接受组织或者是机关的委托。司法鉴定机构应当自收到委托之日起七个工作日内作出是否受理的决定。对于复杂、疑难或者特殊鉴定事项
重新鉴定与补充鉴定之间的联系为均需要进行鉴定手续，原鉴定结果是无法作为判决的依据的。之间的区别则为重新鉴定属于对原鉴定意见的全盘否定；补充鉴定则不改变原鉴定意见
