怀孕时离婚，孩子生下来归谁？法律倾向于保障母亲的抚养权，但特殊情况下父亲也可能获得抚养权。离婚撤诉有哪些风险？可能增加诉讼时间和成本，还可能导致证据丢失。

　　哺乳期是否可以离婚？答案是肯定的。男方在女方怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内不得提出诉讼离婚，但女方仍可提出离婚或协议离婚。本文详细解读了哺乳期离

　　在女方孕期离婚，赔偿标准如何计算？本文详细解读了孕期离婚赔偿的法律依据，包括物质损害费用和精神抚慰金的计算方法。同时，还介绍了离婚起诉不予受理的情形，以保护

　　女方流产离婚，是否有赔偿？赔偿的依据是什么？离婚后子女抚养权如何确定？本文将从法律角度为您解答这些问题，帮助您了解相关法律规定和指导原则。

哺乳期内辞退平均工资怎么算？哺乳期女职工被辞退时，若不存在法定过错，用人单位需支付二倍经济补偿金的赔偿金。计算方式基于工作年限，每满一年支付一个月工资。

　　哺乳期能否申请离婚？本文详细解答了哺乳期离婚的相关法律问题。女方在哺乳期间有权提出离婚，男方则受到限制。特殊情况下，男方也可通过诉讼离婚。

　　哺乳期离婚时孩子抚养权如何判定？一般判给母亲，但存在特殊情况可能判给父亲。法律依据是《中华人民共和民法典》。离婚协议中需保障孩子权益。

　　哺乳期孩子抚养权归属原则上是母亲，但也有例外。父亲在哪些情况下可以主张直接抚养？如何判定抚养权归属？本文详细解读相关法律规定，为你揭示答案。

　　哺乳期离婚，孩子判给谁？大多数情况下，哺乳期的孩子会判给母亲抚养。但也有例外，如母方有疾病、未尽抚养义务等。本文详解哺乳期离婚抚养权规定，让你一目了然。

　　怀孕女方能否离婚？法律对此有何规定？女方怀孕期间有哪些起诉权利？本篇文章将为您详细解答，带您了解怀孕期间的离婚法律规定。

　　哺乳期女职工享有法律保护，一般不可被辞退。非法辞退的需要支付两倍经济补偿金的赔偿金。了解权益，维护合法权益。还有疑问吗？欢迎咨询法律快车，我们为您暖心解答。

　　孕妇想离婚怎么办？什么情形人民法院不会受理？本篇文章详细的解读了孕妇起诉离婚的程序以及人民法院不予受理的情形。一起来了解。