合伙加盟:师资是教育的核心资源
导读:
合伙加盟:师资是教育的核心资源
学而思对教师要求很高,老师并非一定要名校毕业的大学生,但是必须对孩子充满爱心。比如,学而思会对老师做一些规定:上课要提前到;要给孩子批改作业(这原来在课外培训中是没有的);要求老师每个学期给学生打电话回访几次,每次作业要写评论;下课后,课堂上哪怕有一个孩子没走,老师都不能离开等等。
教育之所以被看成是一个现金流良好的行业,就是因为学生是先交钱后消费。因此,一些学校的模式是先打广告招生再找老师,而这种做法是学而思所摒弃的。曹允东表示,学而思从一开始的方式就是先招老师,后招学生。比如一个好老师,能带3个班,就只招3个班的学生。
这对于初期创业的学而思是个挑战,先招师资,先培训师资就意味着还没有现金流的情况下就需要投入。而曹允东认为,这个坚持是必要的。当一个教育品牌由口碑相传而带来源源不断的生源时,就会进入一个良性的循环。
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