公司破产员工工资还能拿得到吗
导读:
一个公司没有员工,谁来做事,员工不齐心协力,公司能团结吗?一份劳动一分汗水,汗水越多,公司越强大。当公司破产,能以各种理由拖欠员工工资吗?员工是一个公司宝贵的财富,当公司破产员工工资还能拿到吗?公司破产员工还是可以拿到工资的,下面就由法律快车小编在下文为您详细介绍。
一、公司破产员工工资还能拿得到吗?
按照《破产法》相关规定:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位,本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益,之后再对其他债权进行偿还。(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入,税收的多少直接影响国家的财政收入,关系到国家的利益,因此,继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。(三)普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。由此可知,企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护,破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。
二、员工工资怎么领取呢?
破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分。
总之,国家始终强调民心为主,很多事情脱离不了民心,一个领导再有能力,没有员工做后盾是支撑不下去的,合作才能共赢,员工面对拖欠工资的行为,拿起自己的武器,用法律做外力来保护自己,有据可寻,工资还能拿不到吗?
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引用法条
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