没有签劳动合同，不是我们公司解雇员工，没有保密协议，我需要赔付双倍工资吗
更新时间：2022-06-23 13:42:43人浏览
问题描述：
我的员工与公司达成口头协议，将基本工资提高为工资。我从2015年到2018年在我们公司工作，没有签订劳动合同。现在，员工们要求辞职。解雇员工的不是我们公司，工作手机也没有归还。没有保密协议。我想问一下，我是否需要支付双薪，以及支付几个月的双薪
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65012人 · 响应时间 平均3分钟内
没有与员工签订合同不能签订保密协议。根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项等等
2022-06-23 13:42:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
补签劳动合同有双倍工资吗
用人单位在劳动者入职一个月内没有与之签订劳动合同，之后补签的，劳动者可能会疑惑，补签劳动合同有双倍工资吗？接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知识，欢迎阅读。
劳动法
人浏览
你好，你这边工作了多久呢
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违约金吗？劳动合同什么情况可以约定违约金？个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为
合同纠纷
人浏览
你好，是需要赔付双倍工资的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未签合同被辞退应得双倍工资
2009年7月10日，刘先生被市内的一家广告公司聘用，当时公司告知他有3个月的试用期，但是没有与他签订劳动合同。2009年9月15日，公司通知他，由于他在试用期
工资
人浏览
劳动合同补充协议如果具备劳动合同的相关要件和内容也视为签订了劳动合同，不能要求支付双倍工资。但如果因单位原因解除劳动关系的，可以要求经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的赔偿金及解除劳动合同的补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定，没签合同有这样风险，但离职后超过一年就过了诉讼时效。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没有签劳动合同的，从二个月开始要支付劳动者双倍工资。单位违法解除劳动关系的，应当支付双倍经济补偿。但是索赔是有时效的，建议及早维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上发生交通事故算工伤，但是同时要具备以下条件：1、是在上班的合理时间、合理路线；2、必须是因机动车而引起的道路交通事故；3、有交警部门的交通事故责任认定书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂停产放假补偿通常包括正常工资、生活费以及可能的经济补偿金。具体地，停产一个月以内应支付正常工资，超过一个月的则支付不低于最低工资标准80%的生活费。若工厂关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工死在厂里宿舍，若厂方无过错，一般不负法律责任。依据《工伤保险条例》，工伤需发生在工作时间和工作场所内或与之相关的情境。非工作时间和非工作场所的死亡，通常不被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问医保部门办理，可以沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动争议仲裁书可以撤回，当事人可以在收到的一个月之内向当地的仲裁委员会申请撤销。适用的法律有误或者劳动仲裁委员会没有管辖权以及违反相关程序的，一旦确定可以进行撤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：能不能接受还是要看薪资待遇多少，如果薪资待遇比较多的话就可以接受。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好大概什么情况方便沟通一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，了解一下现在的情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
