员工生病想要请假,在公司未批准的情况下不去上班算不算旷工,要根据员工的具体情况进...
经济补偿金是根据员工在公司的工作年限计算,工作满一年支付一个月工资的经济补偿金;...
根据法律规定:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提...
一、千万不要迟到。二、把一些基础资料,提前准备好,最好是用一个文件袋,或者是文件...
出了工伤,需要走以下流程:1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工...
社保部门认定是否构成工亡,一般是依据医疗机构出具的死亡证明进行判断。我国法律规定...
员工不可以主张双倍工资。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
如果录音能够证明公司存在辞退事实的话,可以申请仲裁。在此提醒大家,收到公司的口头...
公司对员工进行调岗,应与员工协商一致,或单方进行调岗应具有合理性。合法的调岗应具...
公司规定旷工三天视为离职,并扣发当月15天工资,是违法的。首先法律没有对旷工几天...