经济补偿金是根据员工在公司的工作年限计算，工作满一年支付一个月工资的经济补偿金；工作年限在六个月以上不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。此外，经济补偿金中的一个月工资是按照解除劳动合同时员工前十二个月的平均工资进行计算，应把员工所有的工资性收入加在一起，不仅仅是基本工资，还应包括奖金、加班费、各种补贴津贴。