因辞职没有打离职报告公司以我对工作完成停滞为由，扣发我12月份我1月工资，对劳动法说是合法的吗？
更新时间：2022-10-28 06:56:51人浏览
问题描述：
公司在12月和1月扣留了我的工资，理由是我在完成工作方面停滞不前。劳动法这么说合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180754人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-10-28 06:56:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做
劳动合同的变更劳动合同的变更，是指劳动合同依法订立后，在履行过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者劳动者劳动、生活情况的变化等原因，经双方协商一致对原劳动合同
劳动法
人浏览
视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于克扣工资情形，违反劳动法的规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的，可以到劳动部门仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休职工死后的退休金的处理办法如下：1、如果是退休职工去世则次月停发退休金，参保人退休后死亡，其个人账户个人缴费部分本息余额一次性退还给继承人，同时终止养老保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可自己申请工伤鉴定，因公司未买社保，工伤赔偿应由公司承担。依据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间、场所内受伤等多种情形。若无及时处理，您可能面临医疗费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，面对这种情况，建议您不要签署含有霸王条款的合同。若被违法辞退，您有权要求单位按《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍经济补偿标准给予赔偿。如不及时处理，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
