员工下班后和同事打牌赌博被领导发现,被扣12个月的绩效奖和年终奖合法吗?
更新时间:2022-10-26 20:27:36人浏览
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员工下班后和同事打牌赌博被领导发现,被扣12个月的绩效奖和年终奖合法吗?
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基
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如果是因为疫情,与年终奖无关。
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你可以向人社局投诉或申请劳动仲裁维权
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不合理,国庆节期间加班是三倍工资
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如果与公司依法制定的规章制度相符的,则公司扣年终奖合法。若公司违法扣除年终奖的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;
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可以要求支付经济补偿或向劳动部门举报。选择处理方式时,建议先与单位协商,要求合理的经济补偿;若协商无果,再向劳动部门举报,寻求法律支持。
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合同到期被开除,可要求补偿。具体操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与公司协商,提出补偿要求;3.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满,可向
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您好,可以挂失补办
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具体见面聊吧什么情况啊
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当然可以呀,只是这样的话(周工作时间超过40小时)属于加班了
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