星期天不加班罚款是违法吗?
更新时间:2022-10-23 13:56:19人浏览
问题描述:
星期天不加班是违法的吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般星期天不加班算旷工吗
一般星期天不加班的可能算旷工。一般来说,如果星期天属于上班的时间的,那么不去属于旷工。但是如果星期天属于休息时间的,那么不去就不算旷工,所以看星期天是不是上班时
劳动法
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国的强拆是合法的还是违法的
对于建筑物的强拆行为,一般是获得了政府的许可进行的,按照相应的流程进行处理结果。那么,我国的强拆是合法的还是违法的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
物权所有权一般规定
人浏览
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补休代替加班费是否合法
在职场生活中加班是很正常的一件事,虽然在规定的工作时间外加班,但是是有加班费的。那么补休代替加班费是否合法呢?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,希望能
劳动法
人浏览
可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个可以向当地劳动部门反映要求解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无权强制要求劳动者加班,更无权因不接受加班而对职工进行金钱的处罚。《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无权强制要求劳动者加班,更无权因不接受加班而对职工进行金钱的处罚。《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没有签合同工伤骨折怎么赔偿1、没有签合同工伤骨折的,可以获得医药费、伙食费等的赔偿。依据我国相关法律的规定,没有签订劳动合同的造成工伤的,并不影响劳动者获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是人社局处罚公司么,为什么是罚员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需提前申请,具体情况如下:1、用人单位存在法律依据:《劳动合同法》38条情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可立即走人,无需单位批准2、《劳动合同法》37条,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗后辞退你,你可以根据在公司的工作年限获得相应的经济补偿。具体来说,如果你在公司工作满一年,应获得一个月工资的经济补偿;工作六个月以上不满一年的,按一年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:单位有权扣除工资,具体数额按照公司的规定进行,每个公司的标准都不同。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是什么赔偿呢,离职还是其他事情呢y
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
通常结合用人单位规定,年假可以正常申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的做法涉嫌违法,即使离职,工资应当按照实际的工作时间支付
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询