公司搬迁赔偿款事宜
更新时间：2022-09-23 11:28:13人浏览
问题描述：
公司要搬迁至其他地方去，不去的员工老板不赔偿还强制要求去，现在老板想办法晚上偷偷的把工厂的材料、机器都搬到新厂那边去，基本快搬完了，也没跟我们谈这事，我们该怎样处理？谢谢知情告知！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-09-23 11:11:03
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
2022-09-23 11:13:35
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工厂搬迁，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资，并按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金
2022-09-23 11:28:13
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