我在公司工作了18年，中间有10年被安排成劳务派遣，但职位没变化，裁员只给8年的赔偿，合法吗？
更新时间：2022-11-18 18:54:09人浏览
问题描述：
我在公司工作了18年，其中10年被安排为劳务派遣，但职位没有改变。裁员的补偿期仅为8年。这合法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148154人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动法规定的裁员补偿金是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；支付经济补偿的年限最高不超过十二年；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；其他。
2022-11-18 18:54:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作16年被解雇，公司支付经济补偿案
12月2日，山东省德州市中级人民法院对一起劳动争议纠纷案作出终审判决，由德州某电子有限公司给付拥有16年工龄的被辞退女工蒋某经济补偿金12577元。现年47岁的
解雇裁员
人浏览
用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资。如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
成立32年，微软首次全球裁员
近来有关微软公司将裁员的消息受到广泛关注，据台湾《中国时报》报道，科技网站Fudzilla去年12月30日宣称，微软将进行该公司成立32年来第一次全球大规模裁员
劳动法动态
人浏览
凤凰出版传媒集团：10年奋行 10年精彩
10年风雨兼程，10年改革创新；10年披荆斩棘，10年铸就辉煌。9月28日，一个平凡的日子，对凤凰出版人来说，意义却非同一般。10年前的这一天，凤凰出版人怀着梦
出版动态
人浏览
劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁中支持的赔偿金按员工在该单位的年限确定，每满一年支付两个月工资，但最长不超过十二年。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据和现在派遣单位签订的合同总期限确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 方便电话沟通吗？和您电话沟通一下具体事宜？J
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择到劳动行政部门举报或直接申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可在15天内到法院起诉。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和诉求紧迫性来决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位未依法缴纳社保，您可以向劳动监察部门投诉要求补缴。如以此为由辞职，还可要求经济补偿金，按工作年限计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村户口可以一次性缴纳养老保险。如果持有农村户口的参保人员在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以一次性补缴至满十五年，并按月领取其退休养老金。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退合同工是否需要赔偿，需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，若劳动者存在严重违规等行为，单位可无需赔偿解除合同。但若是因劳动者患病、不能胜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以按照实际工作时间结算工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有必然关系的，但社保停缴，会有影响金额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不是你的责任，你不需要承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 有签合同吗，合同是否有保留，放不方便电话沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
