临时工可以随时解雇吗？暑期工不能随时解雇吗？
更新时间：2022-09-17 07:14:30人浏览
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临时工可以随时解雇吗？暑期工不能随时解雇吗？
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员工还在试用期公司不可以随时解除合同。《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-09-17 06:53:35
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劳务派遣不可以随时被辞退，但是有以下情况可以将劳动者退回劳务派遣单位：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等
2022-09-17 06:59:57
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暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失
2022-09-17 07:14:30
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主要取决于辞职的具体原因
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你好，因为工作原因受伤，工伤无法认定，但是可以走提供劳务者受害，要求老板承担赔偿
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需要根据劳动能力鉴定的等级来确定
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