12月份劳动合同到期，但是本人打算13年春节后就离职了，现在单位非要续约，能不续约吗？有什么影响？
更新时间：2022-09-16 17:34:07人浏览
问题描述：
你好劳动合同12月到期，2013年底前不会续签，但我打算在2013年春节后离职。现在该单位必须续签合同。我不能续签合同吗？影响是什么？
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如果用人单位以及劳动者都同意合同的续签的话，双方是可以继续签署劳动合同的。劳动合同的内容不允许随意篡改。但是如果不再续签，那么就务必在合同到期前将合同手续中止。劳动合同的续签首先用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签
2022-09-16 17:09:51
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劳动合同到期以后是否应该续签看劳动者和用人单位的意愿。劳动合同到期后，经双方协商一致，可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定
2022-09-16 17:13:42
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-09-16 17:34:07
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