当时签的劳动合同期限是三年。可现在公司未通知我续签劳动合同，能拿到赔偿吗
更新时间：2022-09-16 16:23:31人浏览
问题描述：
亲爱的律师，你好！我于2015年7月14日开始工作，当时签订的劳动合同期限为三年。截至2018年7月14日，合同到期。续签合同或企业通知我终止合同关系是合理的。但现在公司没有通知我续签劳动合同，我已经按照劳动合同工作了两个月，这两个月我一直在支付社会保险。在这种情况下，如果我辞职，我能得到补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同到期未通知续签合同的要支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同，用人单位未及时和劳动者续签劳动合同，只要劳动者仍实际在用人单位上班，那么双方依然建立了劳动关系
2022-09-16 16:05:21
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
2022-09-16 16:13:27
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2022-09-16 16:23:31
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你好你说遇到什么问题
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您好，详细说说具体什么情况
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你好，有什么能帮助到您或者需要咨询的
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