劳动纠纷：期间未签劳动合同，同时又签了解除劳动合同协议书。我不同意，这种情况我还能要求经济补偿吗
更新时间：2022-09-16 11:04:26人浏览
问题描述：
劳动争议：我于2015年6月初加入公司。8月14日，公司提出终止劳动合同，并于同日办理辞职手续。如果在此期间未签订劳动合同，则劳动合同和终止劳动合同的协议均在辞职之日签订。同时，新签订的劳动合同日期为2015年6月1日。我不同意。我只签了名，没有写日期，同时还有录音。对不起，在这种情况下我还能要求经济赔偿吗
1位律师解答
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022-09-16 11:04:26
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你好！可以要求公司赔偿。
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您好，在一般情况下是可以要经济赔偿
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你好，也是可以要求支付经济补偿金的哦。
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