试用期辞工能当天拿到工资吗?
更新时间:2022-09-16 08:53:14人浏览
问题描述:
试用期内我辞职的当天能拿到工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助137077人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-09-16 08:38:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65005人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期若正常办理辞职手续,工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请
2022-09-16 08:40:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170568人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式:一个是劳动者离职那天就当面结清,拿钱走人;一个是和当月正常发薪日期一起发薪
2022-09-16 08:53:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期若正常办理辞职手续,工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式:一个是劳动者离职那天就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职当天是有工资的,根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以据此主张,要求支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工急辞工的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的发放每月末由人事部统计考勤,将考勤表张贴公示约1周,无异议后送至财务部计提工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
薪级工资的计算方法是:由相应的“薪级”确定,专业技术人员以及管理人员设置了65个薪资等级,普通工作人员设置了40个薪资等级,每个级别都对应了一个工资标准。而“薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理工作20年不交社保的问题时,具体操作如下:首先,收集与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条等。其次,与单位协商补缴社保,明确补缴金额和期限。若单位拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果调解委员会调解不成,你可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时,需提交书面仲裁申请,并附上相关证据材料。仲裁委员会将在收到申请后五日内决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对你提前提出辞职,老板却以中途走为由不发工资的问题,你可以采取以下法律途径来维护自己的权益。首先,你可以向当地的劳动监察部门进行投诉,他们会对此进行调查并协调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,受伤地在那里?工伤需要根据的你实际情况计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被事业单位辞退后,60岁是否有退休工资取决于具体情况。如已满足退休条件,通常可领取;否则,则不可。建议查询社保缴纳情况,了解退休资格。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险缴费后,需等待一定时间才能使用。具体等待期需参照当地医保政策。您已缴费满30天,建议联系当地医保机构确认是否可用。若出现就医无法使用等情况,请及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询