造价员在公司实习快一年了，一直没签合同，但没有实际损失，后被公司辞退，应该向公司要赔偿吗
更新时间：2022-09-13 13:28:37人浏览
问题描述：
成本控制员在该公司实习近一年，尚未签署合同。他因失误被甲方发现，但没有实际损失。然后他被公司解雇了。他应该赔偿公司吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-13 13:08:24
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您好，请问您与公司签订的是劳动合同吗？具体的情况需要根据您与公司签订的合同来看，请问您方便让我帮您看一下合同的内容吗
2022-09-13 13:14:06
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实习生与用人单位建立的并不是劳动关系，所以不适用劳动法的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订的实习协议而定。
2022-09-13 13:28:37
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您好，一般是下个月可以报销。
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建议直接当地主管部门
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您好，只要按着协议履行就可以。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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