想知道劳动合同签订的工资模板是基本工资加绩效工资，基本工资是3800元，绩效工资是3000元。这合理吗？
更新时间：2022-09-10 02:23:41人浏览
问题描述：
想知道劳动合同签订的工资模板是基本工资加绩效工资，基本工资是3800元，绩效工资是3000元。这合理吗？
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绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定
2022-09-10 01:56:28
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绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估，确立员工的绩效工资增长幅度，以科学的绩效考核制度为基础。
工资分为三部分，绩效工资是其中一种，还有基本工资和其他工资。
绩效工资的考核方式有很多。像360度绩效考核、平衡计分卡、目标管理法、关键绩效指标这些常用的考核方法
工资分为三部分，绩效工资是其中一种，还有基本工资和其他工资。
绩效工资的考核方式有很多。像360度绩效考核、平衡计分卡、目标管理法、关键绩效指标这些常用的考核方法
2022-09-10 01:57:47
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