在合同期内,公司提出解除劳动关系,如何赔偿?谢谢你!
更新时间:2022-09-09 10:42:45人浏览
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在合同期内,公司提出解除劳动关系,如何赔偿?谢谢你!
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如果是劳动者要求解除劳动合同,则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因,依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-09-09 10:18:32
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试用期解除劳动关系是否有补充需要分情况:
1.如用人单位下个劳动者提出解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金;
2.如用人单位无故解除或解除合同无法证明合法的,需要支付违法解除的赔偿金
1.如用人单位下个劳动者提出解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金;
2.如用人单位无故解除或解除合同无法证明合法的,需要支付违法解除的赔偿金
2022-09-09 10:22:27
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根据具体情况和法律规定赔偿
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您工作多长时间了呢?根据您的工作年限来确定,具体情况可以电话或者微信联系。
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您好,可以挂失补办
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离职时公司应返还体检报告。依据《中华人民共和国档案法》,单位应妥善管理员工档案,包括体检报告。如公司拒绝返还,可协商或寻求法律援助,保护个人隐私权。
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