在合同期内，公司提出解除劳动关系，如何赔偿？谢谢你！
更新时间：2022-09-09 10:42:45人浏览
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在合同期内，公司提出解除劳动关系，如何赔偿？谢谢你！
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如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-09-09 10:18:32
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试用期解除劳动关系是否有补充需要分情况：
1.如用人单位下个劳动者提出解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金；
2.如用人单位无故解除或解除合同无法证明合法的，需要支付违法解除的赔偿金
1.如用人单位下个劳动者提出解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金；
2.如用人单位无故解除或解除合同无法证明合法的，需要支付违法解除的赔偿金
2022-09-09 10:22:27
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根据具体情况和法律规定赔偿
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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您工作多长时间了呢？根据您的工作年限来确定，具体情况可以电话或者微信联系。
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您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金。 如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济补偿金。
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您好，可以挂失补办
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被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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具体见面聊吧什么情况啊
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当然可以呀，只是这样的话（周工作时间超过40小时）属于加班了
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