公司还未签订劳动合同，全日制工转非全日制工合法吗
更新时间：2022-11-25 06:53:30人浏览
问题描述：
该公司尚未签订劳动合同。公司将全职员工转为兼职员工是否合法
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员工兼职不违法，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
2022-11-25 06:53:30
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