您好，我想了解一下工伤被公司解雇的相关问题
更新时间：2022-11-25 12:28:56人浏览
问题描述：
您好，我想了解一下工伤被公司解雇的相关问题
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助90856人 · 响应时间 平均4分钟内
因工伤被公司解雇一般能获得赔偿金。工伤期间是不能随意解除劳动合同的，工伤认定后被公司解雇，属于单位违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，每工作满一年赔偿员工两个月的工资，同时工伤保险相关待遇可以依法要求单位承担。
2022-11-25 12:28:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位可以辞退工伤员工吗
如果工伤员工有下列情形的，用人单位可以辞退该员工：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用
劳动法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤单位可以辞退员工吗
除工伤劳动者存在过失性辞退的情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向该劳动者支付赔偿金。经济补偿按该劳动者
劳动法
人浏览
试用期工伤单位可以辞退我吗
劳动者入职之后都会经过一个试用期，如果在试用期内，劳动者因为工作原因导致了工伤，有些用人单位会想着辞退劳动者，那么试用期工伤单位可以辞退我吗？下面法律快车小编为
工伤赔偿
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁或者投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的有无签合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是违法解除的，则可以要求赔偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！参考《劳动合同法》第38-48的规定，提请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向医疗保险部门查询，确定解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无底薪合同不合法，劳动者可以采取以下措施维权：首先，收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等。其次，向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付应得的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班摔伤应申请工伤赔偿。具体操作：1.及时报告单位，申请工伤认定；2.进行伤残鉴定，确定赔偿标准；3.根据鉴定结果向单位或工伤保险基金索要赔偿；4.如遇纠纷，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，具体情况，需要了解一下xw
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，现在方便联系吗？需要了解详细情况 yy
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您提供的情况，光伏公司在没有与您签订合同的情况下就安装了光伏发电设备，这明显违反了合同法的相关规定。如果您并未同意安装，那么您有权拒绝他们的拆除要求。但具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以去当地社保征缴中心投诉要求补缴
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
