我在公司上班无辜被人打成重伤8级滋事者赔偿了,我上班的公司要赔偿吗
更新时间:2022-09-06 18:27:50人浏览
问题描述:
我在这家公司工作。无辜者受重伤,8级肇事者得到赔偿。我工作的公司应该赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
故意伤害致人轻伤的处罚
实施故意伤害致人轻伤的,一般以故意伤害罪处罚,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果取得被害人谅解,双方和解,可以启动和解程序,可以从宽处罚,很可能缓刑或免除处
损害赔偿
人浏览
故意伤害,是指伤害他人身体健康的行为,表现为两种情况,一种是对人体组织完整性的破坏,一种是对人体器官机能的损害。而一般的殴打行为,通常只造成人体暂时性的疼痛或神
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轻伤私了一般多少钱一级
在生活中,对于他人造成我们人身受损的情形,我们可以向对方索要一定的赔偿。如果对方拒不赔偿,可以通过报警处理、向法院起诉等方式维权。那么,轻伤私了一般多少钱一级?
损害赔偿
人浏览
故意伤害致人轻伤赔偿标准
故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害严重的构成故意伤害罪,故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。构成故意伤害罪,某人必须实施了伤害行为,所谓伤
损害赔偿
人浏览
工作中受伤需要先进行工伤认定,如果属于工伤,劳动者可以获得赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体根据损失计算,双方协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
还是需要进行赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 看伤情情况怎么样
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可通过调解、投诉、劳动仲裁和民事诉讼解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位拖欠工资,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向主管部门了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
聘用协议到期不续签,一般无经济补偿。根据《劳动合同法》规定,只有在特定情形下,用人单位才需支付经济补偿,如劳动者依法解除合同或用人单位提出并协商一致解除等。到期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者有权解除劳动合同并要求支付加班费。您需要提供工资条、加班记录、劳动合同等证明劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,若用人单位未及时足额支付劳动报酬,你可以解除劳动合同并申请劳动仲裁,要求支付加班费及经济补偿金。若不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是合法的,超1年的时效了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询