全公司加班,领导安排我一个人不加班合法吗?
更新时间:2022-11-27 00:53:49人浏览
问题描述:
全公司加班,领导安排我一个人不加班合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176490人 · 响应时间 平均3分钟内
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-11-27 00:53:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以强制员工加班吗
公司并不能够强制员工加班。公司强制员工加班,严重损害其权益的,员工可以立即解除劳动合同,不需事先告知公司,并且可以要求公司支付经济补偿;同时向劳动行政部门举报,
劳动法
人浏览
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国的强拆是合法的还是违法的
对于建筑物的强拆行为,一般是获得了政府的许可进行的,按照相应的流程进行处理结果。那么,我国的强拆是合法的还是违法的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
物权所有权一般规定
人浏览
补休代替加班费是否合法
在职场生活中加班是很正常的一件事,虽然在规定的工作时间外加班,但是是有加班费的。那么补休代替加班费是否合法呢?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,希望能
劳动法
人浏览
你好,正常上班吗?可以上班,只是不让加班,是不可以仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需结合具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是不给加班费还是不准加班?建议你与我进一步说明具体情形,以维护你的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议积极 同用人单位沟通 详细描述下情况 当前您叙述的内容我们还无法给您准确法律建议。感谢感谢!
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况你应当主动与直接主管提出申请交涉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找劳动监察大队解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:职工医疗保险属于基本养老保险。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费十五年。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣造成损害,常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时需考虑损害程度、双方意愿及效率,轻微损害可协商解决,复杂情况可寻求专业调解或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据个税法的相关规定,个人所得税只能退上一年度,纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表,并缴纳税款。法律依据:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在人伤事故中,如果涉及到医保外用药,保险公司通常会根据保险合同的约定和相关法律法规来处理。一般来说,医保外用药的费用可能不会被保险公司全额赔付,因为三者险中可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,要看是怎么受的伤,不同的受伤原因,赔偿标准不同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
慢病卡在十堰太和医院门诊检费、药费及住院费用一般能报销,但具体要看医院是否接受该卡。从法律角度看,慢病卡是医保政策的一部分,旨在减轻患者经济负担。若医院拒绝报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代缴社保能享受生育报销和津贴,但需符合一定条件。建议查询社保政策或咨询相关部门确认。出现社保纠纷或无法享受待遇时,请及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有具体肇事方,再用医保、涉嫌骗保。建议自己垫付医疗费用,出院后起诉肇事司机及其保险公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询