我还没有转正，已经提前三天向公司提出离职，公司要扣我一个月工资，这样合法吗
更新时间：2022-11-27 13:17:00人浏览
问题描述：
我还没有成为全职员工。我已经提前三天向公司递交了辞呈。公司将扣除我一个月的工资。这合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助53141人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣除其部分工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-11-27 13:17:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工请假合法扣工资的情形有哪些
临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。那么临时工请假合法扣工资的情形有哪？接
劳动法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违约金吗？劳动合同什么情况可以约定违约金？个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法，需要支付约定的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法，需要支付约定的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这是不合理的，克扣工资，建议您向劳动监察大队投诉处理解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门举报吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议按照学校规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.小时工与其单位应当签订劳动合同，小时工若不辞职直接走人，要承担劳动合同上规定的违约责任。2.若因为离职造成单位损失的，要赔偿单位损失，以及承担相应责任。3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮店可以申请劳动仲裁，需准备申请书及证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请书应明确双方信息、仲裁请求、事实理由和证据等。如不及时处理，可能影响劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，那边具体情况了解下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你想要咨询的具体问题是什么？欢迎继续追问或者
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以报警，如果是因为少收顾客钱，就不是顾客的原因造成的，可以联系顾客将其返还，若是联系了顾客，顾客拒不返还，那么顾客的行为构成不当得利，可以通过可以去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果用人单位不发工资，可以拨打电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
