没有签订劳动合同直接走可以要工资吗？
更新时间：2022-08-31 18:38:56人浏览
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没有签订劳动合同直接走可以要工资吗？
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-08-31 18:15:36
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没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位不签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资
2022-08-31 18:24:15
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1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；
2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿
2022-08-31 18:38:56
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你好，可以到劳动局投诉
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要提前30日书面通知 单位 解除 劳动关系 ，或协议
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你好，为什么不要工资，做了多少天就有多少天的工资，用人单位是不能克扣的。协商一致可以解除劳动合同，然后提前三十天通知也可以解除劳动合同的。
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你好，可以向劳动监察大队投诉处理
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，需要看具体签的什么内容。
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你好，可以和事业单位协商。
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