你好，请问我上班一个月零几天就辞职了，但是公司要求我等招聘人员离职，不签劳动合同就可以申请劳动仲裁
更新时间：2022-08-29 07:10:00人浏览
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你好，请问我上班一个月零几天就辞职了，但是公司要求我等招聘人员离职，不签劳动合同就可以申请劳动仲裁
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劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2022-08-29 06:55:52
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你好，根据法律规定，劳动者在合同未到期时可提前三十天（试用期提前三天）辞职，作为劳动者来说只需提前三十天通知公司即可，但需保存相关的证据证明
2022-08-29 07:00:21
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你好~！详细情况是怎么样？工作期间没有签劳动合同，也没有购买社保
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你好，可以从第二个月开始要求单位向你支付双倍工资的差额部分并且解除劳动关系的。。
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
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你好，具体结合实际分析，及时依法维权，感谢你的咨询与信任，建议进一步沟通
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如果是社保的话，用人单位必须缴纳的，这种协议是无效的
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你好，可以协商解决
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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