未签订劳动合同的临时工,非工作时间因病死亡,需要赔偿吗?如何赔偿?
更新时间:2022-08-27 15:44:42人浏览
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未签订劳动合同的临时工,非工作时间因病死亡,需要赔偿吗?如何赔偿?
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未签订劳动合同,劳动者符合工伤死亡认定条件的,可以获得赔偿。但是要先通过劳动仲裁申请认定劳动关系
2022-08-27 15:29:21
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已帮助194219人 · 响应时间 平均3分钟内
未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生工伤事故,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
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2022-08-27 15:33:41
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职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
2022-08-27 15:44:42
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您好,临时工享受工伤待遇的,所以工伤死亡可以赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
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你,要看是不是属于工亡的哦。
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临时工享受工伤待遇的,所以工伤死亡可以赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
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没签劳动合同可以要求,非工作时间是在工作场所吗
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你好可以去相关部门查询下是否激活
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你好,这个属于拖欠工资的话,一般来说需要收集好针对材料进行仲裁
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这个是可以去申请仲裁
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你好,到期不赔偿可以仲裁
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