除夕工作,大年初一。如何计算初二、初三的工资,是否有未满30天工作不能享受的规定
更新时间:2022-08-27 14:40:17人浏览
问题描述:
除夕工作,大年初一。如何计算初二、初三的工资,是否有未满30天工作不能享受的规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工加班的时间有无限制性规定?加班工资如何计算?
员工加班的时间有限制性规定。班后加班是指实行每日工作8小时,每周工作40小时标准工时制的用人单位,因生产经营需要,在每日工作8小时之后,安排员工加班。《劳动法》
加班费
人浏览
国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延长工作时间每月不得超过36小时的规定,是否包括星期日和节假日
延长工作时间每月不得超过36小时的规定,是否包括星期日和节假日加班时间?根据《劳动法》第36条、38条、40条、41条的规定,劳动者享有休息权利,其主要目的是保
工时休假
人浏览
延长工作时间每月不得超过36小时的规定,是否包括星期日和节假日加班时间?
根据《劳动法》第36条、38条、40条、41条的规定,劳动者享有休息权利,其主要目的是保护劳动者身体健康。为了保证劳动者的休息时间,对标准日工作时间和标准周工作
工时休假
人浏览
春节期间上班的按照三倍工资计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
众所周知,春节是法定假日,农历除夕、正月初一、初二是春节法定假期,这3天是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。初三、初四、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以,支付原工资的基础上再支付三倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应该算三倍工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班三倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动监察大队举报对方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤等级鉴定依据国家标准。处理方式分两种:一、自行申请,需了解流程、准备材料;二、委托律师协助,专业高效。根据伤残程度,鉴定结果将直接影响赔偿金额和后续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,进行仲裁,要求赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向当地劳动监察投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询