我上班三个月，公司不想让我上班，也没有签合同
更新时间：2022-08-24 14:25:53人浏览
问题描述：
我上班三个月，公司不想让我上班，也没有签合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助86324人 · 响应时间 平均1分钟内
没签定劳动合同单位违反劳动的相关法律，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等
2022-08-24 13:59:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141113人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-24 14:06:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171887人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-24 14:25:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，请问你具体是想咨询什么法律问题呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到公司上班没签合同怎么办
到公司上班没签合同，自用工之日起未超过一个月，催告用人单位签订；超过一个月不满一年，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同
合同纠纷
人浏览
在物业上班公司不签合同算违约吗
物业服务人员签订的合同属于劳务合同，与劳动合同不同，大部分的劳务合同都是双务合同、不要式合同。不要式合同就是订立合同的形式不受限制，当事人可以采用口头订立的方式
合同违约责任
人浏览
现在什么情况？上了1年多久
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工作七年但入职新公司不足一年有年假吗
有七年多工龄，但是入职一家新公司不满一年，该劳动者能否享有带薪年假吗？根据企业职工带薪年休假实施办法等法律，年休假天数根据职工累计工作时间确定的，陈某在旧公司没
假期待遇
人浏览
需要提前一个月书面辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月到一年内不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁要求支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，违法，可以要求赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职一般需要提前30天打报告。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如未及时处理，可能会影响离职手续的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，注意收集证据，然后申请工伤认定！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工私盖公章需谨慎。如单位认可，则合同有效；如不认可，需提供证据并可能担责。涉及经济犯罪时，单位有明显过错也须赔偿。务必遵守单位规定，合法使用公章。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果领导故意弄丢你的饭卡，这涉及到财产损失和责任追究。从法律角度看，你可以考虑先与领导沟通解决，若无法解决，可收集证据，如监控录像、证人证言等，向单位或相关部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：交通事故无第三方责任人,可以用医保报销的。由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在宿舍把脚烫伤一般不能报工伤，因为非工作时间、工作场所且非工作原因受伤。但如果因公司宿舍安全设施问题导致，可申请工伤认定，需及时申报，否则可能影响权益。依据《工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
