一个月的暑假工因事情被处以罚款没有签订劳动合同可以吗
更新时间：2022-08-24 09:49:13人浏览
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一个月的暑假工因事情被处以罚款没有签订劳动合同可以吗
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依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-08-24 09:22:01
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已帮助183699人 · 响应时间 平均2分钟内
无论什么工作性质，劳动者都必须与用人单位签订劳动合同，所以暑期工也需要签订劳动合同
2022-08-24 09:30:33
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