试用期过了三天,打了第四天的工作,那对方应该付多少工资
更新时间:2022-08-24 06:56:25人浏览
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试用期过了三天,打了第四天的工作,那对方应该付多少工资
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。不低于同岗位最低档或约定工资的80%,不低于当地最低工资标准
2022-08-24 06:45:44
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试用期也要缴社保《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同中,而用人单位必须和劳动者签订劳动合同,并同时规定了建立劳动关系的用人单位需要给劳动者买社保。所以试用期内也要缴纳社保。
试用期有时间限制,超时支付双倍工资
试用期有时间限制,超时支付双倍工资
2022-08-24 06:51:32
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-08-24 06:56:25
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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