20离职前可以拿到工伤赔偿吗
更新时间:2022-08-22 23:26:48人浏览
问题描述:
20离职前可以拿到工伤赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148000人 · 响应时间 平均4分钟内
员工工伤之后,和单位保持劳动关系,如果没有伤残,是可以拿到全部赔偿的,如果有伤残者,那么单位支付的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金会暂时不予发放,等到员工和单位解除劳动关系时再次计算发放
2022-08-22 23:07:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤过后离职可以得到赔偿吗
工伤职工主动离职,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;用人单位违法辞退工伤职工,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿
劳动法
人浏览
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
工伤辞退员工补偿标准
工作中受伤的话是需要对员工来进行补偿的,一般说员工补偿的过程中,要按照相关的补偿标准来补偿,那么如果工作中受伤的员工要辞退的话,有哪些后果呢?接下来由法律快车小
工伤事故处理
人浏览
可以的 拿到赔偿金 是你的法定权利!
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤辞职后单位不赔偿怎么办
在一些工作中,是会发生一些意外身亡或者受伤的事情的,那就会涉及到补偿的问题,所以还是有一些复杂的。那么工伤辞职后单位不赔偿怎么办?下面法律快车小编为大家详细介绍
工伤赔偿标准
人浏览
你好,建议误工期结束后再离职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿差额可以追公司赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司进行工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需在受伤之日起一年内。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除,说明职工违反了原工伤单位的纪律,情节严重;在这种情况下,没有赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后辞职,单位应给予相应补偿。依据《中华人民共和国工伤保险条例》,工伤赔偿与离职行为无必然联系,不会因辞职而影响工伤待遇。若未及时处理,可能导致劳动者权益受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资被拖欠时,常见处理方式有:1.向劳动监察部门投诉;2.申请劳动争议仲裁;3.如有欠条,直接向法院起诉。选择方式时,需考虑证据充分性、处理时效及成本等因素。建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、2年社保可以领几个月失业金1、2年社保可以领12个月的失业金。失业人员失业前所在单位和本人,按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:有劳动合同没交社保的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师劝退学生,不可以起诉,可以向教育局投诉举报,任何单位个人都不得非法剥夺他人的受教育权。劝退学生不具有强制性,也是一种处分,对个别学生劝退,不满足起诉的条件的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职期间公司不给交社保的,劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金,还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解,或者申请劳动争议仲裁,仲裁不成功
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询