我们试用期三天离职有工资吗
更新时间：2022-08-21 13:14:29人浏览
问题描述：
我们试用期三天离职有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助166841人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限，试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续
2022-08-21 12:55:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79800人 · 响应时间 平均2分钟内
有。试用期辞职工资规定：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或在公司常规发薪之日再发放给你
2022-08-21 12:59:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助142979人 · 响应时间 平均5分钟内
即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-08-21 13:14:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期没签合同辞职有工资吗
试用期没签合同辞职也会有工资。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放，且会高于用人单位所在地的最低工资标准。单位会在与劳动者解约时一次性付清
劳动法
人浏览
你好，劳动者工资依照实际工作支付，试用期内付出了劳动，当然有工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退员工有补偿吗
很多员工在进入一个新公司之后，没过试用期就因为各种原因被公司辞退。那么，试用期辞退员工有补偿吗？这需要分析公司是合法辞退还是非法辞退，才能确定。下面法律快车小编
劳动法
人浏览
你问单位，由他们给你答复。试用期要提前三天通知单位解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发工资，应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期也应当支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，无论是否试用期，只要上班了单位就应该支付劳动者劳动报酬
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有足额给付工资的义务。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向教育局反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
当遇到居民养老保险迁移困难的问题时，首先，应详细了解当地政策，看是否有针对此类问题的特殊规定或解决方案。其次，如确实无法迁移，可咨询相关部门如社保局、人社局等，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于工伤后公司罚款问题，处理方式主要有两种：一是与公司协商解决，了解罚款原因并提出异议；二是向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在选择处理方式时，应首先考虑与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求对方履行约定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动者即使工作一天也是有劳动报酬的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可选择报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
