辞职和辞退对以后找工作的影响
更新时间:2022-08-20 01:43:40人浏览
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辞职和辞退对以后找工作的影响
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一、两者的定义不同:
1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。
二、两者的行为主体不同:
1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者
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一、两者的定义不同:
1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。
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1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者
2022-08-20 01:23:47
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首先,员工主动离职和单位辞退是有很大区别的。员工主动离职可能有两种情况:一种是因为个人原因辞职,另一种是被迫辞职。个人原因辞职即劳动合同法第三十七条规定的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的
2022-08-20 01:25:23
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辞退是员工非自愿地离开当前工作岗位的行为,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。二者区别有:主体不同:辞退是用人单位作出的,辞职是劳动者提出的。
辞职没有补偿金,辞退有补偿金
辞职没有补偿金,辞退有补偿金
2022-08-20 01:43:40
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